İş Hukuku kategorisindeki güncel yazılar ve hukuki bilgilendirmeler
2 makale bulundu
Mobbing, işyerinde bir çalışanın sistematik şekilde psikolojik baskıya maruz bırakılmasıdır. Bu yazıda mobbingin tanımı, türleri, ispat yöntemleri ve Yargıtay kararları ışığında hukuki süreçler ele alınmaktadır.
İş kazaları, yalnızca işçinin bedensel veya ruhsal bütünlüğünü değil, aynı zamanda ekonomik ve sosyal geleceğini de doğrudan etkileyen ciddi sonuçlar doğurur. Bu nedenle iş kazası sonrasında hangi adımların atılması gerektiği, hangi kurumlara başvurulacağı ve işverenin hangi hallerde hukuki ve cezai sorumlulukla karşılaşacağı büyük önem taşımaktadır. Bu makalede, iş kazası geçiren işçinin kazanın hemen ardından izlemesi gereken hukuki yol, Sosyal Güvenlik Kurumu süreci, işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki yükümlülükleri ile maddi, manevi ve pasif dönem gelir kaybına ilişkin tazminat hakları Yargıtay içtihatları ışığında ele alınmaktadır.